🌟 Se connaître pour mieux collaborer 🌟

🌟 Se connaître pour mieux collaborer 🌟

En tant que consultant formateur, avoir un message clair et concis est essentiel pour être bien compris. Le travail ne consiste pas seulement à transmettre un savoir, mais surtout à faire en sorte qu'il soit utile, intégré et utilisé par l'apprenant et, si possible, avec de l'enrichissement personnel.

Pour ce faire, il est crucial de comprendre ses interlocuteurs, de connaître leur mode de fonctionnement, comment ils mémorisent, agissent et ressentent, et d'accepter la différence de chacun pour mieux accompagner leur progression. Pour être efficace dans l'écoute active des autres, il convient d'apprendre à s'écouter soi préalablement!

🌟 Comprendre pour Mieux Agir

Pour vendre un produit ou le faire acheter, il est plus aisé de convaincre un client quand on connaît son mécanisme d'achat et ses besoins. En situation de management, comprendre comment fonctionne son équipe, comment elle interagit, et ce qui la motive permet de mieux fédérer et accompagner, tout en limitant les résistances au changement et en les fédérant autour de votre projet. Votre leadership est renforcé par la transversalité et la participation de tous, l'implication individuelle au service du collectif.

🔑 La Clé du Succès : Se Connaître

À l'heure où la communication, physique ou virtuelle, est un enjeu essentiel, se faire comprendre et faire ressentir avec le non- verbal est primordial. Apprendre à se maîtriser et à s'exprimer clairement passe d'abord par la connaissance de soi. La base est donc de bien se connaître, de maîtriser ses émotions et de les gérer pour appuyer son message avec force et conviction est primordiale. S'adapter à chaque type de comportement, rester zen, et accompagner les autres vers des axes de progression est essentiel.

🧠 L'Intelligence Émotionnelle et la Connaissance de Soi

Si l'intelligence émotionnelle nous apporte des réponses sur notre fonctionnement et nos besoins, j'ai découvert une autre méthode complémentaire qui tente d'expliquer la nature de nos comportements : l'énnéagramme.

Cette méthode explore nos prédispositions, la construction de notre personnalité et comment cela influence nos décisions et interactions.

🌍 La Construction de Notre Personnalité

La personnalité humaine se forge dès la naissance et évolue jusqu'à environ 30 ans, tout en continuant à évoluer ensuite sans changer fondamentalement ce que nous sommes.

Voici, de manière synthétique, le mécanisme qui forge notre personnalité :

Les Émotions ds Émotions de l'Enfance :

Dès notre naissance jusqu'à environ un an, nous développons des ressentis à travers des émotions, heureuses ou malheureuses, qui varient d'un individu à l'autre.

Les Peurs et Réactions :

Ces ressentis douloureux développent en nous des peurs et des angoisses, nous poussant à réagir pour demander de l'aide. Les Habitudes et Comportements : Nos comportements répétitifs, face à des situations similaires, deviennent des habitudes qui génèrent en nous des excès et des talents pour nous auto-protéger et nous adapter à notre environnement et qui guident nos motivations.

🔄 Un Voyage Introspectif

Pour bien se connaître, il convient d'analyser ses talents, ses excès, ses motivations, ce qui nous valorise ou nous agace, et sur quoi notre attention se focalise. Ce voyage introspectif permet de comprendre comment nous nous percevons et comment les autres nous perçoivent, avec honnêteté et sincérité.

🧩 Les 3 Centres d'Intelligence

Il existe trois grandes catégories de comportements humains correspondant à trois zones du cerveau influant sur notre socialisation :

Centre Mental (Cortex) : Nourri d'idées et de réflexions.

Centre Affectif (Limbique) : Nourri d'émotions et de liens.

Centre Corporel (Reptilien) : Nourri d'efforts et de tâches.

Chaque individu développe ces trois centres, mais en fonction de la construction de sa personnalité et de ses peurs, l'un d'eux devient prédominant, créant un déséquilibre et une fragilité.

🌐 Les 9 Ennéatypes

Les scientifiques ont découvert neuf visions du monde appelées ennéatypes : L'éthique ou le perfectionniste

L'altruiste

Le battant

L'individualiste

L'observateur

Le loyal

Le généraliste

Le protecteur

Le médiateur

🧬 Les 3 Sous-Types

En plus de ces ennéatypes, chaque individu possède des sous-types liés à leurs instincts naturels :

Auto- Préservation : Centré sur la survie personnelle et la sécurité.

Tête-à-Tête : Centré sur les relations individuelles et intimes.

Social : Centré sur les interactions de groupe et la dynamique sociale.

Il existe 27 combinaisons différentes et la richesse de l'être humain réside dans nos différences. Apprendre à les comprendre, c'est apprendre à aimer nos différences et reconnaître que la richesse du monde est dans la diversité de chaque individu.

Par conséquent, apprendre à se connaître, c'est apprendre à mieux connaître notre monde!

🌟 Pourquoi Connaître Son Ennéatype?

Connaître son ennéatype et ses sous-types permet de se comprendre, de s'accepter, de progresser et de collaborer efficacement avec les autres. Ces connaissances sont précieuses pour le développement personnel et la progression individuelle en recherchant un progrès continu vers l'équilibre.

📚 Formation et Progression Continue

Être un bon formateur, c'est accepter de se former régulièrement et d'améliorer la connaissance de soi. J'ai suivi une formation avec Regard9 , spécialisé sur la coopération avec une réflexion sur son énnéagramme, qui m'a permis de mieux coopérer, de développer mes compétences relationnelles et managériales.

Leur savoir-faire pédagogique en la matière est une référence et leur approche est basée sur un accompagnement à la réflexion individuelle pour faciliter la connaissance de soi et les interactions avec les autres de manière éthique et responsable.

⚖️ Éthique et Précautions

Ces connaissances doivent servir à la progression individuelle et au développement personnel, mais aucunement à manipuler les autres. Certains mouvements sectaires ont détourné ces sciences à des fins spirituelles et manipulatrices. Il est donc crucial de manipuler ces notions avec prudence.

🚀 Transformez Votre Vie

Ces formations, finançables par le CPF et les OCPO, ont transformé ma vie et mon regard sur moi-même et mon rapport aux autres.

Et vous, connaissez- vous précisément qui vous êtes?

📞 Contactez Regard9 ou directement Karine LAURIN

" Comme sur la mer, un bateau pour avancer a besoin d'une coque pour se sentir en sécurité, des voiles pour le propulser et un gouvernail pour diriger" et nous nous adaptons aux conditions de notre environnement, c'est tout le charme de l'existence !

Qu'en Pensez -Vous? Ou vous situez vous?

Merci de vos commentaires.

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Commentaires

8Isabelle Faure et 7 autres personnes
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Ismail Arfaoui

-- Retraité de Société des Transports de Tunis ( TRANSTU)

4 mois

Se connaître soi-même est crucial pour collaborer efficacement, car cela permet à chacun de comprendre ses propres forces, faiblesses, et préférences de communication. Cette auto-compréhension aide à mieux gérer les interactions et les conflits potentiels au sein d'une équipe. De plus, en se connaissant mieux, on peut plus facilement identifier les rôles qui nous conviennent le mieux dans un projet collaboratif, ce qui optimise l'efficacité et la productivité de l'équipe. Reconnaître ses propres limites et savoir quand demander de l'aide sont aussi des aspects importants qui favorisent une collaboration harmonieuse et réussie.

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Stephane GUILLOAuteur

Consultant en Performance Commerciale | Expert en Management, Marketing et Stratégie #Management #Marketing #Stratégie #AccompagnementCommercial #RéférencementWeb #CommunityManager #Copywriter #Formateur #Qualiopi

4 mois

Ismail Arfaoui effectivement connaître ces limites de compétences et rechercher des complémentarités font bien parti intégrale de cette démarche.

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Thomas Lopes

Consultant SEO | Méthodes éprouvées pour placer votre site dans le Top 3 Google.

4 mois

Se développer de l'intérieur, c'est s'ouvrir aussi au monde.

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Répondre1 commentaire1 commentaire sur le commentaire de Thomas Lopes

Stephane GUILLOAuteur

4 mois

Thomas Lopes oui et c est proportionnel!

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Karine LAURIN✨

Co-dirigeante de Regard9, formatrice, coach certifiée -Je Vous accompagne dans la découverte de votre fonctionnement pour communiquer, coopérer et se manager efficacement 🌏👂👁️

4 mois

Merci Stéphane pour ton retour d expérience.

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Woody Mathias⚡

Je vous guide pour réaliser vos travaux d'électricité par vous-même | Coaching pratique en six séances visio de 90 minutes | Électricien + de 20 ans d'expérience

4 mois

Re Stephane GUILLO 👋

Je ferai le test de l'ennéagramme.

As-tu fait le test de personnalité MBTI ?👇

https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite

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Test de personnalité gratuit | 16Personalities

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Répondre6 commentaires6 réponses au commentaire de Woody Mathias⚡

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Stephane GUILLOAuteur

4 mois

Woody MATHIAS📱⚡Coach Travaux Électricité cela résume bien ce que je disais. Ça n à rien à voir avec la méthode que j ai développé qui recherche ce que l on est profondément depuis la petite enfance, qu il faut connaître pour s améliorer et tendre vers l équilibre de ces centres d intelligence en apprivoisant ses instincts et ses émotions.

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Gaëlle Antier 🦋

Comptable passionnée de dev perso

4 mois

J'aime beaucoup l'énneeageamme c'est un outil de connaissance de soi très pointu.

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Répondre1 commentaire1 commentaire sur le commentaire de Gaëlle Antier 🦋

Stephane GUILLOAuteur

4 mois

Gaëlle Antier 🦋oui effectivement, je vois que tu es une spécialiste! Cela demande une profondeur introspection en soi et il y a différente grille de lecture , et cela soulève aussi, qui j ai ete, qui je suis et qui j ai envie d être tout en se posant les bonnes questions de ce que l on pense de soi, de ce que l on renvoie aux autres et ce que les autres nous renvoie. C est passionnant effectivement et je crois que ça devrait être enseigné au lycée, ça éviterait des erreurs d orientation notamment et impliquerait une réflexion construite sur les choix importants dans nos vies!

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